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2025년 주휴수당 계산방법

머니허슬러 2025. 2. 7. 19:45

목차



    2025년 주휴수당 계산방법
    2025년 주휴수당 계산방법

     

     

    주휴수당에 대한 정확한 계산방법이 궁금한가요? 2025년 주휴수당을 어떻게 계산하는지에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 

     

     

     

    👉 시간 없으신 분들은 버튼 한 번으로 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 

     

     

    주휴수당이란?

     

    주휴수당은 근로자가 1주일 동안 규정된 근무일을 개근했을 경우, 추가로 하루의 유급휴일을 보장받는 제도입니다. 

     

    • 주휴수당은 법적 의무이며, 사업주는 이를 반드시 지급해야 합니다. 
    • 단, 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당을 받을 수 없습니다. 

     

     

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    2025년 주휴수당 계산방법

     

    2025년 주휴수당 지급 조건 

     

     

    조건 1. 주 15시간 이상 근무

     

    ✅ 근로자가 주 15시간 이상 근무해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

    ✅ 주 14시간 이하로 일하면 주휴수당을 받을 수 없습니다. 

     

    ✔️예시

     

    하루 3시간씩 주 5일 이상 근무해야 주휴수당 지급 대상이 됩니다. 

     

    조건 2. 주 소정근로일 개근

     

    ✅ 주휴수당을 받으려면 해당 주의 모든 근무일을 개근해야 합니다. 

    ✅ 만약 근무일 중 하루라도 결근하면 주휴수당 지급 불가입니다. 

    ✅ 지각이나 조퇴는 허용되지만, 무단결근 시 지급이 안됩니다. 

     

    ✔️예시

     

     

    즉, 근무 스케줄에 따라 주어진 근무일을 모두 출근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

     

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    2025년 주휴수당 계산방법

     

    2025년 주휴수당 계산방법 

     

     

    주휴수당은 "1일 소정근로시간 × 시급"으로 계산합니다. ( 📢 2025년 최저시급 : 10,030원 )

     

    ✔️예시 : 하루 4시간, 주 5일 근무하는 경우 

     

    4시간 × 10,030원 = 40,120원

     

    ✔️예시 : 하루 3시간, 주 5일 근무하는 경우 

     

    4시간 × 10,030원 = 30,090원

     

    📌 근무시간이 많을수록 주휴수당도 많아집니다!!

     

     

    주휴수당 계산기 활용법

     

    주휴수당을 계산할 때 손으로 직접 계산하기 번거롭다면, 온라인에서 제공하는 주휴수당 자동 계산기를 활용하면 빠르고 정확하게 계산할 수 있습니다. 2025년 최저시급 (10,030원)에 맞춰 본인의 근로시간과 급여 조건을 입력하면 자동으로 주휴수당을 계산해 줍니다. 

     

     

    노동OK 주휴수당 계산기

     

    노동OK 주휴수당 계산기는 근로자가 자신의 근로시간을 입력하여  주당 법정 유급휴일인 주휴수당을 정확히 계산할 수 있는 온라인 도구입니다. 이 계산기는 법적 최소 휴식 시간을 반영해 근로자가 받을 수 있는 총 수당을 산출하며, 다양한 근로 조건에 따라 유연한 계산을 지원합니다. 

    https://a.molly92.com/33

     

     

     

    알바천국 급여계산

     

    알바천구 급여계산기는 아르바이트 근로자와 고용주를 위한 편리한 온라인 툴입니다. 시급, 근무시간, 주휴수당 등을 입력하면 실제 받을 수 있는 예상 급여를 자동으로 계산해줍니다. 이를 통해 정확한 임금 계산과 근로자의 권리 보호를 도와줍니다.  

     

     

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    자주 묻는 질문(FAQ)

     

     

    Q1. 주휴수당은 아르바이트생도 받을 수 있나요?

    A. 네. 주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

     

    Q2. 주휴수당을 지급 안 하면 어떻게 되나요?

    A. 사업주가 주휴수당을 지급하지 않을 경우, 근로기준법 위반으로 최대 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 

     

    Q3. 주휴수당을 월급으로 포함해서 받을 수 있나요?

    A. 월급제 근로자는 기본급에 주휴수당이 포함되어 지급될 수도 있습니다. 

     

    Q4. 주 5일 하루 2시간씩 일하면 주휴수당 받을 수 있나요?

    A. 아니요. 주 10시간 근무는 주휴수당 지급 기준(주 15시간 이상)을 충족하지 않으므로 받을 수 없습니다. 

     

    마무리

     

    2025년 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 개근한 근로자라면 누구나 받을 수 있는 법적 권리입니다. 알바, 계약직, 정규직 모두 해당되며, 사업주는 이를 지급하지 않을 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 주휴수당 계산이 어렵다면 자동 계산기를 활용해 정확히 계산하고 정당한 권리를 꼭 챙기세요!

     

     

     

     

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